La nueva propuesta consistió en un incremento de 12% en dos tramos: 8% en marzo y 4% en mayo. ATE se declaró en Estado de Alerta e informó el inicio de asambleas informativas. La Asociación del Personal Superior (APS) indicó que es una oferta “alejada de la realidad”. Suoyem exigió el pago del total de la propuesta en un solo pago.
Este jueves se llevó a cabo el segundo encuentro paritario entre el Municipio de Paraná y los gremios ATE, Suoyem, Asociación del Personal Superior (APS) y Sindicato del Personal de Obras Sanitarias (Sposer) a fin de encontrar un acuerdo salarial, luego de una primera reunión fallida.
Tras considerar insuficiente un incremento del 10% repartido entre marzo y junio, el Ejecutivo municipal ofertó un 12% en dos tramos: 8% en marzo y 4% en mayo. Además anticiparon que era la última propuesta.
La respuesta de los gremios
ATE lo consideró insuficiente. Además se declaró en Estado de Alerta e informó el inicio de asambleas informativas en las diferentes reparticiones municipales.
APS también lo rechazó ya que consideró que con lo presentado este mediodía los trabajadores continúan debajo del índice del Precio al Consumidor. “Es una oferta alejada de la realidad que atravesamos los municipales”, remarcó la Secretaria General, Alejandra Levrand. Otro de los motivos del desacuerdo es que al finalizar el año, los salarios quedaron un 1% en desventaja de la inflación sumado a que en enero y febrero no hubo incrementos. Este viernes el cuerpo de delegados se reunirá y definirá los pasos a seguir.
En el mismo sentido, Suoyem se opuso ya que exigió el pago del total de la propuesta en un solo pago y revisión mensual debido al contexto internacional y nacional por el cual atraviesan los trabajadores. En diálogo con APFDigital, el Secretario General anticipó que si no hay respuesta del Municipio comenzarán a realizar asambleas de dos horas durante la jornada laboral.
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