Existen grandes diferencias entre los salarios de los docentes de las 24 provincias, y más aún si se analiza su poder de compra en función de la canasta básica.
Se conoció un informe con el ranking de los salarios de los docentes de todas las provincias, en las cuáles Entre Ríos, se encuentra en la mitad de la tabla. El salario bruto (es decir, sin descuentos) de un docente de nivel primario con 10 años de antigüedad de la provincia de Entre Ríos fue de 108.448 pesos en el promedio anual de 2022, según los datos que publicó la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo.
Según la información brindada por el organismo que depende del Ministerio de Educación de la Nación hay grandes diferencias entre los salarios de las distintas provincias. Según el informe del portal Chequeado, en promedio durante 2022 los docentes de Salta tuvieron nominalmente los sueldos más altos ($ 141.334), seguidos por sus pares de Tierra del Fuego ($ 136.707) y San Luis ($ 134.842,50). Del otro lado del ranking, entre los docentes con sueldos más bajos estuvieron los residentes en Santiago del Estero, que cobraron $70.174; seguidos por los de Formosa ($ 80.350) y Jujuy ($ 82.517).
Pero es importante tener en cuenta que el costo de vida también se diferencia entre las distintas regiones de la Argentina, y por lo tanto cada salario tiene un poder de compra diferente. Esto impide hacer una comparación lineal de los sueldos docentes. El costo de vida de Tierra del Fuego no es el mismo que el Buenos Aires o Santa Fe, por ejemplo.
Así, según el poder de compra, Salta es la provincia con mejor salario docente, seguida por San Luis, Santa Fe y La Pampa. En el otro extremo, la provincia con el salario más bajo en función de la canasta básica fue Chubut, y le siguieron Santiago del Estero y Mendoza.
De acuerdo al informe, el economista de la Universidad de Buenos Aires y el Conicet, Javier Curcio, señaló que “durante 2022, el salario docente de niveles obligatorios acompañó al crecimiento de la inflación. El promedio de incremento nominal de los salarios empata a la inflación, con lo cual se mantiene el poder adquisitivo del salario real. Eso no es homogéneo en todas las provincias. Algunas se posicionan favorablemente y en otras pierden. Esta dispersión hace que se amplíe la dispersión salarial”.
En este sentido, los datos oficiales muestran que, en el promedio nacional, los salarios de los docentes aumentaron 5 por ciento en términos reales (es decir, teniendo en cuenta la inflación). Desglosado por provincias, los sueldos que más aumentaron fueron los de San Juan (20,1% real), seguidos por Entre Ríos (14%), Salta (12,3%) y Chaco (12,2%). Por el contrario, los docentes de Tucumán (-4,4%), Misiones (-1,2%) y Chubut (-0,5%) perdieron contra la inflación en 2022.
El poder de compra de los salarios
El costo de vida también se diferencia entre las distintas regiones de la Argentina, y por lo tanto cada salario tiene un poder de compra diferente. Esto impide hacer una comparación lineal de los sueldos docentes.
Para analizar esta variable, se tuvo en cuenta el valor de las canastas básicas regionales (que miden los ingresos que debería tener un adulto para no ser considerado pobre) informadas por el Indec.
Para realizar esta operación, se estableció un coeficiente en función del valor de la canasta de cada región en relación del promedio nacional. Y se cruzó este dato con el sueldo bruto promedio de 2022 para un maestro de grado con 10 años de antigüedad.
Esta metodología fue validada por Alejandro Morduchowicz, especialista en Planeamiento y Financiamiento de la Educación, y señala que Santa Fe está en el tercer lugar con 136.293 pesos. Además, Salta se mantuvo en el primer lugar del escalafón y San Luis segundo.
En el otro extremo, la provincia con el salario más bajo en función de la canasta básica fue Chubut, y le siguieron Santiago del Estero y Mendoza. (La Capital)
