El gobierno provincial ofreció en paritaria un incremento remunerativo del 3,5 por ciento para septiembre, 1,5 por ciento para noviembre y 2 por ciento para diciembre. Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) consideraron que la propuesta es “claramente insuficiente” frente al atraso de los salarios docentes respecto del proceso inflacionario. La oferta será debatida en las escuelas y el Congreso del sindicato definirá el viernes 25 en Paraná.
En la tarde de este martes 22 de septiembre se realizó en la sede de la Secretaría de Trabajo una nueva audiencia de la paritaria docente, luego del cuarto intermedio dispuesto el pasado jueves 17.
En representación de Agmer participaron como paritarios Abel Antivero, Lía Fimpel, Leandro Pozzi y Juan Carlos Crettaz, acompañados por los miembros suplentes, el vocal representante de las y los trabajadores de la Educación en el Consejo General de Educación (CGE), Gustavo Blanc, y la asesora legal del sindicato.
También estuvieron presentes representantes de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).
Durante el encuentro, la representación del Gobierno provincial, a través de la Presidencia del CGE, presentó una nueva propuesta salarial. La oferta contempla un incremento remunerativo del 3,5 por ciento en los haberes de septiembre, un 1,5 por ciento en noviembre y un 2 por ciento en diciembre.
Asimismo, el Ejecutivo propuso un cambio correlativo de la base de cálculo a cada mes inmediato anterior en el que se produzca el incremento.
Para Agmer, la propuesta no responde al deterioro que vienen sufriendo los ingresos de las y los trabajadores de la educación ni permite recuperar el terreno perdido frente al aumento del costo de vida.
En ese sentido, los miembros paritarios del sindicato consideraron la oferta “claramente insuficiente ante lo retrasado que se encuentran los salarios respecto al proceso inflacionario”.
El planteo mantiene el criterio que Agmer viene sosteniendo durante la discusión salarial: la necesidad de una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido por los docentes y dé una respuesta al atraso acumulado de los haberes.
Ante la nueva oferta, la conducción sindical resolvió respetar las instancias orgánicas de la entidad y trasladar la discusión a las escuelas. Por ese motivo, se realizarán asambleas escolares en las que las y los trabajadores analizarán los porcentajes ofrecidos y fijarán posición.
Los mandatos surgidos de esas asambleas llegarán al Congreso de Agmer, máximo órgano de definición del sindicato, que fue convocado para el viernes 25 de septiembre en Paraná.
Será esa instancia la que determine la respuesta de Agmer frente a una propuesta que, para los representantes paritarios del sindicato, continúa siendo insuficiente para revertir el atraso salarial de la docencia entrerriana.
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