Es del 1% y fue dispuesto por el gobierno por Decreto Nº 3476/25, ratificando una resolución del directorio. Impacta en el plantel de personal fuera del escalafón. En los considerandos, se plantea como una medida “ejemplificadora y solidaria”. UPCN había impulsado una propuesta similar para integrar un Fondo para Enfermedades de Alto Costo.
Con el fin de instaurar una medida “ejemplificadora y solidaria”, se dispuso un incremento del 1% en los aportes a la obra social OSER para todo el plantel de funcionarios provinciales y personal fuera del escalafón.
Se dispuso por Decreto Nº 3476/25, con fecha de noviembre pasado, pero publicado el 31 de diciembre. La norma viene a ratificar una resolución del directorio de la OSER.
En los considerandos se plantea que el incremento “fue interesado por el Poder Ejecutivo como forma de que quienes conducen los destinos de la provincia asuman una actitud ejemplificadora y solidaria incrementando su contribución personal para posibilitar el fortalecimiento de la obra social”. La norma es firmada por el gobernador Rogelio Frigerio y el ministro Daniel Blanzaco.
La propuesta de incremento del aporte para funcionarios fue impulsada en julio pasado por UPCN, a través de Flavia Maidana, miembro del directorio en representación de los trabajadores estatales.
Al momento de asumir su puesto en la obra social, Maidana presentó públicamente un proyecto de ley previendo que se disponga “un aporte adicional obligatorio” del 2% del haber bruto para todas las personas que ejerzan cargos electivos, funcionarios y personal fuera de escalafón” que cumplan funciones en la Provincia, los municipios o comunas mientras duren en sus cargos.
La propuesta del gremio disponía que esos recursos tuvieran por destino la constitución de un “Fondo Provincial para Enfermedades de Alto Costo” de la obra social. “Necesitamos ver la manera de generar más recursos para que la obra social pueda funcionar como corresponde”, argumentó Maidana entonces.
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