Delegados del sindicato definieron no aceptar la oferta salarial presentada esta semana e instalaron al gobierno a rever la propuesta de mejora salarial.
Luego de analizar la propuesta presentada por el gobierno de Entre Ríos en la audiencia conciliatoria del 17 de septiembre y tras la consulta al cuerpo de delegados, el Consejo Directivo de SADOP Seccional Entre Ríos definió la no aceptación de la misma.
En este sentido, solicitó al gobierno provincial “sostener las instancias de diálogo y negociación a fin de rever algunos aspectos de la oferta, teniendo en cuenta algunas consideraciones”.
Entre ellas destacaron que los incrementos salariales conforme al índice de IPC del mes inmediato anterior, “no contemplan una recomposición que supere el índice inflacionario y mitigue los ajustes producidos por la pérdida FONID+Conectividad, asimismo el ajuste producido por el aporte adicional del 3% a la Caja de Jubilaciones”. Y entendieron que la propuesta “continúa sin resolver el enorme problema de achatamiento del salario de la gran mayoría de las trabajadoras y trabajadores docentes quienes tienen un cargo maestro de ciclo jornada simple o equivalentes, considerando que quien recién se inicia tendría el mismo sueldo que alguien con 14 años de antigüedad”.
Por último, consideran que si bien, el incremento salarial del 6.55 % adeudado del primer semestre contempla la diferencia entre el índice inflacionario y los incrementos otorgados, “no tiene en cuenta el ajuste que significó la pérdida del FONID y Conectividad, disintiendo con su pago en dos cuotas ya que diluye la recomposición total de lo adeudado al mes de octubre”. (elonce.com)
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