La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) respondió a la propuesta que presentó el lunes el Gobierno en el seno de la mesa paritaria salarial. Entonces, el Ejecutivo puso a disposición de los gremios una oferta de aumento salarial del 15% sobre la base de enero más una suma fija de $20 mil; o un 18%, sin suma fija.
El plenario de ATE que se desarrolló este miércoles decidió aceptar un 18% de incremento en los salarios pero agregó una contrapropuesta: el pago además de una suma fija.
La contraoferta del sindicato del Estado consiste en que se liquide el 18% propuesto por el Ejecutivo en la mesa paritaria, con los haberes de febrero y también se considere el pago de un bono.
A su vez, se planteó que se continúe la negociación en la mesa paritaria del día viernes, como para poder llegar con las liquidaciones. “Esto con el propósito de no perder frente a la inflación y recuperar lo perdido en los dos últimos meses del año 2023”, señaló el gremio.
“Con la propuesta presentada el lunes pasado arrancamos negociando con un salario rezagado en un 12% en relación al 211,4% de la inflación de 2023, a lo que se agrega que tanto el 15% como el 18% quedan por debajo del índice de inflación del mes de enero pasado, que alcanzó el 20,6%”, subrayó la entidad.
Y agregó: “Los sectores más rezagados en términos salariales como Salud, Educación, Minoridad y sectores de la Administración Central no pueden seguir soportando el deterioro salarial iniciado en la era Milei”.
