Los representantes docentes rechazaron “por insuficiente” la recomposición salarial ya que solicitan la recuperación, al menos, del 36,1% perdido en 2020. Pasaron a un cuarto intermedio.
Este jueves se celebró la segunda audiencia de la paritaria salarial entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes. La propuesta de la Provincia no satisfizo a los gremios y, ante la falta de acuerdo, se definió pasar a un cuarto intermedio.
Desde el gobierno se planteó como propuesta salarial un 15% de incremento a partir de marzo (tomando como base los haberes de septiembre de 2020). Además propusieron hacer remunerativo el 50% de la suma fija que se abonó en los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero, completando la remuneratividad del otro 50% con los haberes de mayo.
La representación de la patronal estuvo encabezada por el presidente del CGE, Martín Müller. Por AGMER asistieron el secretario general, Marcelo Pagani; la secretaria adjunta, Ana Delaloye; el secretario gremial, Guillermo Zampedri; y la representante paritaria Julieta Rivarola. Estuvieron presentes además representantes de AMET, UDA y SADOP.
El gobierno indicó que el mínimo garantizado quedaría en $30.446 a partir de marzo y $30.838 a partir de mayo.
El secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, señaló que “lo propuesto por la patronal no se condice con las necesidades reales del colectivo docente”, las cuales fueron oportunamente expuestas en la audiencia anterior.
Ratificando los puntos presentados el pasado 27 de enero, donde la Provincia no esbozó ninguna propuesta, hizo especial hincapié en el reclamo de que la pauta salarial incluya el recupero del 36,1% perdido durante 2020, una recomposición para 2021 que acompañe el proceso inflacionario y la aplicación del carácter remunerativo y bonificable del bono para todo el período en que fue abonado.
Ante la falta de acuerdo en materia salarial se definió pasar a un cuarto intermedio, informando la Secretaría de Trabajo la fecha de reanudación durante la próxima semana.
Ratificando los puntos presentados el pasado 27 de enero, donde la Provincia no esbozó ninguna propuesta, hizo especial hincapié en el reclamo de que la pauta salarial incluya el recupero del 36,1% perdido durante 2020, una recomposición para 2021 que acompañe el proceso inflacionario y la aplicación del carácter remunerativo y bonificable del bono para todo el período en que fue abonado.
Ante la falta de acuerdo en materia salarial se definió pasar a un cuarto intermedio, informando la Secretaría de Trabajo la fecha de reanudación durante la próxima semana.
La representación de la patronal estuvo encabezada por el presidente del CGE, Martín Müller. Por AGMER asistieron el secretario general, Marcelo Pagani; la secretaria adjunta, Ana Delaloye; el secretario gremial, Guillermo Zampedri; y la representante paritaria Julieta Rivarola. Estuvieron presentes además representantes de AMET, UDA y SADOP. (informedigital)
