El gremio que nuclea a los trabajadores de la administración pública desestimó por insuficiente la propuesta salarial que ofreció un monto fijo a cuenta de paritarias de entre $2.500 y $3.500. Qué piden.
El Consejo Directivo Provincial de ATE evaluó y rechazó este viernes la propuesta del Ejecutivo provincial, que consiste en una suma fija de 3500 pesos para los salarios de hasta 50 mil pesos y de 2500 pesos para los sueldos de hasta 100 mil pesos, a pagarse durante octubre, noviembre y diciembre.
“Es totalmente insuficiente y está muy lejana a lo que se pretende desde los trabajadores”, concluyeron los dirigentes de ATE. A la par, sostuvieron como demandas:
– “Que los montos ofrecidos se tienen que mejorar, ya que están muy por debajo de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo del salario en lo que va del año”.
– que “el ofrecimiento no puede ser en ‘negro’, tiene que ser remunerativo para no desfinanciar la Obra Social y la Caja de Jubilaciones”.
– que “se tiene que incluir en la propuesta a los compañeros que revistan en Contratos de Obra, que perciben un salario, después de pagar los impuestos provinciales y nacionales, de 17.000 pesos”.
A la vez, desde el consejo se definió realizar un Plenario Provincial de Delegados de Salud. “Este sector es el más expuesto a la pandemia y también el que más ha padecido las medidas arbitrarias desde el Ministerio de Salud”, advirtieron.
Y enumeraron: suspensión de Licencias Profilácticas, demoras o negativas de cubrir con suplencias las ausencias de los titulares, descuentos de adicionales, no efectivización del Bono Nacional, sobrecarga laboral, para nombrar solo algunas.
En este marco se convocó a Plenario para discutir las actuales condiciones laborales y “una urgente recomposición salarial para el sector Salud”. (informedigital)
