María Gabriela López Arango, vicepresidenta de la Asociación de Magistrados de Entre Ríos, consideró que la iniciativa es “parcial” y advirtió sobre posibles cambios que podrían generar resistencia en el fuero laboral.
La magistrada María Gabriela López Arango, vicepresidenta de la Asociación de Magistrados de Entre Ríos, analizó el proyecto impulsado para reformar el Código Procesal Laboral de la provincia y planteó reparos sobre el alcance de la iniciativa.
En diálogo con Un martillo para darle forma, de Radio Plaza, la jueza consideró que el proyecto es “parcial”, debido a que concentra buena parte de su contenido en la creación de un cuerpo de peritos médicos independientes que tendría una remuneración fija.
En ese sentido, cuestionó que la iniciativa sea presentada como una reforma integral del Código Procesal Laboral. “Llamar la reforma del Código Procesal laboral parece como demasiado título para lo que está discutiendo en estos pocos artículos del proyecto” , sostuvo.
Según explicó López Arango, la propuesta contempla modificaciones puntuales dentro del procedimiento laboral, pero no aborda de manera amplia todos los aspectos que hacen al funcionamiento del fuero. Por ese motivo, consideró necesario analizar el alcance de los cambios antes de definir su impacto sobre los procesos judiciales.
La vicepresidenta de la Asociación de Magistrados también se refirió a uno de los puntos que podría generar mayores cuestionamientos: la eliminación de la obligatoriedad del depósito patronal en las sentencias de primera instancia.
La magistrada advirtió que esa modificación podría ser resistida por abogados y otros actores vinculados al fuero laboral, debido a las consecuencias que podría tener para quienes obtienen una sentencia favorable.
“Va a ser resistido muy probablemente por los letrados y por la gente que está en el fuero del trabajo, porque es la manera de asegurarse en alguna medida el cobro cierto del trabajador”, explicó.
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