Damián Arévalo enviará al Concejo Deliberante un proyecto para fijar un tope a la remuneración del intendente y redefinir el régimen salarial de funcionarios y concejales. Aseguró que la iniciativa busca dar mayor transparencia y “dar el ejemplo” en un contexto económico complejo.
El intendente de San José de Feliciano, Damián Arévalo, anunció que enviará al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para modificar el régimen salarial de las autoridades municipales y establecer un límite a la remuneración del jefe comunal. La iniciativa, según explicó, apunta a brindar mayor claridad normativa y a consolidar una política de austeridad para la administración local.
El proyecto será presentado una vez finalizado el receso legislativo y propone fijar en ocho veces el salario de un empleado municipal categoría 10 el máximo que podrá percibir el intendente, reemplazando el esquema vigente que establece un equivalente a nueve veces ese sueldo.
Arévalo recordó en Puro Cuento por Radio Plaza que, al asumir la gestión, decidió reducir su salario mediante un decreto. “Por decreto desde el día uno, al segundo mes, lo bajé al 7,4, 7,5 y lo dejé allí”, señaló. En ese sentido, explicó que la nueva ordenanza busca dejar establecido un límite para las futuras administraciones.
El jefe comunal sostuvo que la normativa también servirá para ordenar el sistema de remuneraciones de los funcionarios municipales y concejales. “Nosotros definimos claramente para que quede establecido qué parte es sueldo, es dieta, qué parte lleva aguinaldo, descuento y qué no lleva descuento”, indicó.
Además, recordó que durante su gestión también redujo los gastos de representación del intendente. “Del 33% que puede cobrar el intendente, actualmente está en el 10% de gasto de representación”, afirmó.
Arévalo consideró que la iniciativa tiene un componente institucional, pero también un fuerte mensaje político. “Creemos que tiene que ser una política de Estado. Cuando la gente no la está pasando bien, más allá de lo organizacional, lo gestual sirve para que entiendan que nadie se quiere avivar de estar pasando por un cargo electivo y cobrar bien. Tenemos que dar el ejemplo cuando la gente no la está pasando bien”, expresó. Agregó que actualmente su salario no alcanza los cuatro millones de pesos, mientras que “hay gente que no cobra ni 500 mil”.
Opinó sobre la polémica por la reforma previsional
Consultado sobre la controversia generada tras el voto favorable de la senadora Gladys Domínguez a la reforma previsional y las críticas de Agmer, Arévalo afirmó que la reacción del gremio era previsible.
“No me llama ninguna atención lo que pasó. Ya se veía desde el primer día que la senadora iba a votar de esa manera”, sostuvo. Asimismo, consideró que el sindicato docente mantuvo una postura firme durante todo el debate y remarcó: “Agmer tiene ese posicionamiento y creo que, como tal, y en defensa de los trabajadores, hay que respetar su posicionamiento”.
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