Miembro de la Comisión Previsional de la Asociación Gremial Del Magisterio De Entre Ríos. LEA LO QUE PUBLICÓ.
Por confusión o por lo que fuere, se difundió el Instructivo que el Gobierno de Frigerio envió a Funcionarios y Legisladores propios y ajenos, para que justificaran con un todo de falsedades, su intento de Reforma Jubilatoria.
Ya se dijo anteriormente, Frigerio No tiene un Proyecto de Gobierno; tiene un Plan de disolución del Estado y Empobrecimiento del Trabajador de Entre Ríos.
Así es que se difunde un memo del Gobierno donde instruye claramente sobre la línea a seguir para justificar desde la mentira lo que significaría un claro Saqueo de Aportes y Jubilaciones, y una esclavización a futuro de los Trabajadores. Por ello alinea discursos:
Justificar que es un Proyecto propio, y No de la Fundación Mediterráneo, medre de las AFJP y del hoy ANSES.
Pero sigue: Parte de una mentira fundacional: el 82% no corre riesgo…Tanto No corre riesgo que desde un primer día de Jubilado, ya caería hasta un 62% según el caso.
Pero aquí entra otro tema: Ese 62% es para empezar, claramente dice que a futuro Aumentos a Activos No necesariamente recaerán en los Jubilados.
Continúa con la Gradualidad: No hay tal; es a partir de la Sanción de La Ley, el día después.
Pero lo que creemos quienes defendemos la Democracia y un Sistema Republicano, son dos aspectos totalmente violatorios del Plan Frigerio: Los Salarios en Negro desfinanciando la Caja (Y el OSER que hoy anda pidiendo plata) con lo cual incumple la Constitución; pero paralelamente decir que la Caja es una bomba de tiempo por el Déficit…
Y en el “Pen Drive Frigerio” les explica a Funcionarios y Legisladores los argumentos a utilizar para justificar, cuando es su propia gestión la que desmantela la Provincia, renuncia a Deudas de Nación, resigna Coparticipación y encima desfinancia el Sistema Social de la Provincia.
La Reforma Previsional de Frigerio No es ningún salvataje (como No lo fue el OSER); ES UN CLARO DESMANTELAMIENTO de toda construcción Laboral y Social de la Provincia.
Y encima los Legisladores se escudan detrás de esta mentira. Hasta sumando algún Sindicato para intentar justificar debates y aportes.
Más del 95% de las Audiencias dejaron sentado, su rechazo o aclarando los riesgos Jurídicos; pero muchos Legisladores siguen el Libreto del “Pen Drive”; cuidando su Quinta o incluso desde una falsedad ideológica notable.
Debemos recordar que, en 2001, quizá con una de las peores crisis económicas de la Provincia, al Gobierno Provincial jamás se le ocurrió entregar nuestra Caja de Jubilaciones al entonces Ministro Cavallo o a las AFJP.
Por ello ojo!!! Los que traicionan ideas no solo pueden estar en la Oposición, sino que ya lo están en el Oficialismo.
Porque el Pen Drive les dice que No Voten con su Historia, sino con sus intereses de Coalición o Personales.
La gran pregunta está acá: Escucharán al Pen Drive o al más de 95% de Organizaciones que les dijeron que NO?
Quizá sea el momento de reflexionar que un Frigerio se va a ir de la Provincia, pero muchos Funcionarios y Legisladores seguirán siendo vecinos de todos, y Afiliados de la Caja.
#FranciscoNessmann – Federal, 30 de junio 2026.
INSTRUCTIVO PARA FUNCIONARIOS Y LEGISLADORES: PROYECTO DE REFORMA DE LA CAJA DE JUBILACIONES:
1. Mensajes generales
● El proyecto incorpora aportes de los gremios.
● Fue elaborado luego de semanas de diálogo e intercambio con representantes sindicales y distintos sectores vinculados al sistema previsional.
● Ningún jubilado actual verá modificado su haber ni perderá derechos adquiridos.
● Mantiene los regímenes especiales y el 82 por ciento móvil sobre el sueldo bruto, ratifica la movilidad vinculada a las paritarias estatales y establece una implementación gradual de los cambios previstos.
● Objetivo: fortalecer la sostenibilidad de la Caja como parte del proceso de ordenamiento y equilibrio de las cuentas públicas que llevamos adelante desde el inicio de la gestión.
● Paralelamente, seguimos reclamando ante la Corte Suprema los fondos adeudados por Anses.
2. Por qué
Argumentos:
Por qué era indispensable una reforma estructural
● Si seguíamos así, en unos años no se iban a poder pagar las jubilaciones.
● Si no se corregía, la próxima gestión no iba a poder sostener el 82% móvil.
● Si no hubiésemos ordenado la Caja y no hubiésemos tomado medidas, hoy el déficit sería el doble de lo que es ahora. Pero, aun así, no alcanza para que el sistema no colapse.
● Todos los gobiernos anteriores reconocían que era un problema y que algo había que hacer, pero lo pateaban hacia adelante.
● Todos los gremios coincidieron en que era necesaria una reforma.
● La relación entre activos y pasivos es crítica: menos de dos trabajadores activos por cada jubilado, cuando la relación debería ser cuatro a uno (así se sostiene cualquier sistema previsional). Y a diferencia de lo que pasa en Anses, no podemos resolverlo ampliando la planta de empleados públicos porque eso no nos conduciría al desarrollo, sino que significaría equilibrar artificialmente un sistema con serios problemas estructurales.
● En la última década, los jubilados crecieron en un 40%. Y los aportantes crecieron apenas un 25%. Cada vez hay menos personas sosteniendo a más jubilados.
● Llegamos a una situación muy desbalanceada: debemos estar entre las pocas provincias del país donde los activos cobran menos que los pasivos. Con esto no queremos decir que a los jubilados les sobre: sabemos el enorme esfuerzo que hicieron toda su vida y las dificultades que atraviesan muchos de ellos. Justamente por eso teníamos la responsabilidad de ordenar el sistema para poder cuidarlo y garantizar que las jubilaciones se puedan seguir pagando.
● El déficit de la Caja es equivalente a lo que pagamos los entrerrianos de luz en un año, y es cuatro veces la inversión en infraestructura de la provincia.
● Y no podemos seguir cargándole el desbalance al sector privado aumentándole los impuestos. No olvidemos que son los que sostienen el déficit y no se jubilan con los beneficios de quienes se jubilan en la Caja provincial.
● La edad jubilatoria provincial no se modificaba desde 1993, y la expectativa de vida aumentó muchísimo desde entonces. El mundo adaptó sus sistemas previsionales y Entre Ríos quedó congelada.
● Comparado con 110 sistemas previsionales del mundo, Entre Ríos tiene una de las edades jubilatorias más bajas. En hombres está entre las 16 más bajas. En mujeres directamente queda afuera de los rangos predominantes internacionales.
● Había distorsiones en el cálculo del haber jubilatorio. Existían casos donde ascensos o recategorizaciones cerca del retiro distorsionaban el haber inicial. Ampliar la base de cálculo a 240 meses busca más equidad y reflejar mejor la trayectoria laboral.
● Llegamos a esta situación después de años en los que no sólo se dejó crecer el déficit de la Caja, sino que tampoco se utilizaron las herramientas que ya existían para recuperar fondos que Nación le debía a Entre Ríos: ○ Desde 2017, las provincias con cajas no transferidas tenían mecanismos para auditar y reclamar compensaciones a Anses por sus déficits previsionales. Sin embargo, durante los gobiernos anteriores, Entre Ríos ni siquiera presentaba correctamente la información necesaria para sostener esos reclamos. ○ Mientras el déficit crecía y todos reconocían que el sistema tenía problemas estructurales, la provincia dejó pasar recursos que podían aliviar parte de ese desbalance. ○ Fuimos el primer gobierno en volver a poner en marcha auditorías que no se realizaban desde 2017, indispensables para reclamar los fondos previsionales que Nación le debe a Entre Ríos. ○ El problema no empezó ahora: durante años se dejó crecer el déficit de la Caja y también se abandonaron herramientas creadas justamente para recuperar fondos nacionales que pertenecían a los entrerrianos. ○ Durante 2024 y 2025 la provincia percibió aproximadamente 74.000 millones de pesos en concepto de financiamiento previsional por parte del Estado Nacional, en el marco de convenios celebrados con ANSES.
3. Qué
Claves a transmitir sobre el proyecto
● Ningún jubilado pierde derechos adquiridos.
● Se mantiene el 82% móvil sobre el bruto.
● Se mantienen los regímenes especiales.
● Se mantiene la movilidad atada a paritarias de los trabajadores de la Administración Pública.
● Los cambios en la edad jubilatoria son graduales. Nadie cercano a su retiro tendrá cambios inmediatos.
● Medida de emergencia: aporte solidario que alcanza solo al 4% de trabajadores con salarios más altos. No se toca a los sectores más vulnerables. Es de carácter progresivo (empieza con un punto de aporte) y transitorio.
4. Cómo
Consenso en el proceso de elaboración del proyecto
● Los gremios agradecieron la instancia de diálogo que abrimos desde el gobierno.
● Los propios gremios reconocieron que hacía falta una reforma.
● El proyecto se presentó luego de semanas de diálogo e intercambio.
● El gobierno escuchó e incorporó propuestas sindicales: gradualidad en los cambios, movilidad atada a paritarias, decisión de no eliminar regímenes especiales, aporte solidario de quienes cobran salarios más altos.
5. Anexo
Detalle de medidas centrales
● Garantía de derechos adquiridos: ○ Ningún jubilado actual verá modificado su haber. ○ Se mantiene el 82% móvil sobre el sueldo bruto.
● Gradualidad en la suba de la edad jubilatoria para actuales trabajadores estatales: ○ Transición de entre 5 y 20 años. ○ Sin cambios inmediatos para personas próximas a jubilarse. ○ Adecuación progresiva hasta los 65 años.
● Edad jubilatoria para nuevos ingresantes: ○ Para quienes ingresen al Estado después de sancionada la ley, la edad jubilatoria pasará a ser de 68 años.
● Ratificación de la movilidad atada a paritarias: ○ Los jubilados actuales y futuros seguirán actualizando sus haberes según los acuerdos salariales de la administración pública provincial.
● Regímenes especiales: ○ No se eliminan beneficios ni jubilaciones anticipadas. ○ Una vez alcanzada la edad prevista por el régimen especial correspondiente, el trabajador podrá optar entre continuar en actividad o acceder al beneficio jubilatorio anticipado. En cualquiera de los casos, deberá continuar realizando aportes hasta alcanzar la edad jubilatoria ordinaria prevista en la Ley N° 8.732, en cumplimiento de una disposición ya contemplada en la normativa vigente y cuya aplicación pasa a efectivizarse de manera obligatoria con la nueva ley.
● Aporte solidario extraordinario: ○ Progresivo y transitorio. ○ Alcanza a quienes cobran más de 3 millones de pesos mensuales (el 4% de los trabajadores).
● Modificación del cálculo del haber inicial con el objetivo de lograr un esquema más equitativo y representativo de toda la trayectoria laboral: ○ Ampliación de la base de cálculo a 240 meses. ○ Evita distorsiones por ascensos o recategorizaciones previas a jubilarse.
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