Trabajadores denuncian falta de convocatoria a paritarias y cuestionan una propuesta que eliminaría un bono salarial para reemplazarlo por un vale de mercadería.
Trabajadores municipales de Sauce de Luna manifestaron su preocupación por la situación salarial y laboral que atraviesan, en medio de negociaciones paritarias que, según denunciaron, no reflejan la realidad económica del sector.
Carlos Rodríguez, empleado municipal y afiliado a Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), advirtió, en Puro Cuento por Radio Plaza, que el Ejecutivo local propuso eliminar un bono de 30 mil pesos que percibían los trabajadores para reemplazarlo por un ticket alimentario de 50 mil pesos.
“Nos desayunamos con la noticia que la paritaria de este mes, ese bono se quitaría y se nos daría 50 mil pesos en ticket”, señaló.
El planteo generó rechazo entre los trabajadores, que cuestionan la pérdida de disponibilidad sobre su salario. “El trabajador no tiene disponibilidad libre de su salario, sino que ya está comprometido parte del mismo en comprar alimentos”, explicó Rodríguez.
Además, remarcó que la medida implicaría incumplir acuerdos previos: “Es borrar con el codo lo que se firmó con la mano en la paritaria pasada de mantener ese bono de 30”.
Otro de los puntos de conflicto es la falta de participación de UPCN en las negociaciones. “No hemos sido invitados nunca”, afirmó, y explicó que el gremio mayoritario es ATE, que sí integra la mesa paritaria.
En paralelo, los trabajadores expresaron incertidumbre sobre la modalidad de implementación del eventual vale alimentario, ya que no está claro en qué comercios podría utilizarse ni bajo qué condiciones.
El conflicto salarial se da en un contexto más amplio de dificultades en la gestión municipal encabezada por Alcides Alderete, atravesada por tensiones internas y cuestionamientos políticos. Según se indicó, también existen demoras en el pago de haberes en el ámbito del Concejo Deliberante.
Rodríguez describió un clima de malestar entre los empleados: “Es muy feo ir a trabajar todos los días con la incertidumbre si vas a cobrar o no, o en qué fecha”.
Finalmente, advirtió que los tiempos de negociación son acotados y que los trabajadores necesitan respuestas urgentes ante la proximidad de nuevas liquidaciones salariales, en un escenario marcado por la incertidumbre económica y laboral.
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