El mismo fue entregado en la Dirección Departamental de Escuelas. Un grupo de dirigentes sindicales, entre los que se encontraba la Secretaria General del sindicato, María Alejandra Sánchez, y la electa para ocupar ese cargo desde el próximo año, Deolinda Pereyra, fueron hasta la DDE, y al no encontrar a la Directora Departamental, María Flores, entregaron el petitorio en mesa de entradas. LEA QUE ES LO QUE SE RECLAMA.
PETITORIO ENTREGADO EN LA D.D.E., pasadas las 11 de la mañana de este martes:
A los responsables de la política educativa del departamento Federal.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos – sección Federal – se dirige a usted a fin de expresar nuestra profunda preocupación, y exigir la urgente regularización del sistema de salud laboral docente en defensa del cuidado sanitario real de los trabajadores de la educación.
La falta de eficiencia, celeridad y presencia de las autoridades médicas, agrava una situación ya crítica generando demoras, incertidumbres y desamparo entre los docentes que atraviesan enfermedades, o tratamientos médicos.
Esa desatención no solo vulnera el derecho a la salud de los trabajadores sino que además afecta directamente el derecho a la educación de nuestros estudiantes, ya que las licencias médicas no reconocidas dejan aulas vacías por semanas.
Del mismo modo, los docentes suplentes ven perjudicado su derecho al trabajo y al salario, al no poder tomar cargos o hacerlos sin estar cargados en el sistema, lo que implica la falta de cobertura y seguro laboral, situación inaceptable y riesgosa.
Este escenario, que consideramos inhumano y arbitrario, tiene como consecuencia la vulneración simultánea de los derechos de enseñar y aprender.
Por lo expuesto solicitamos la inmediata designación de un médico auditor en el departamento Federal, con horario fijo y salario digno.
La autorización urgente de los certificados médicos pendientes y regularización de las licencias docentes.
La normalización del funcionamiento de las auditorías médicas y la cobertura ágil de la suplencia.
El cese de todo tipo de presiones o apriete hacia docentes en situación de vulnerabilidad de salud, así como de contradicciones entre los informes médicos.
La garantía del derecho al trabajo y salario de los docentes suplentes con su debida cobertura del sistema.
Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la educación pública el trabajo y la dignidad docente, entendiendo que una escuela sin clase vulnera tanto el derecho de los niños a aprender como el de los docentes a enseñar y cobrar un salario mes a mes.
AGMER SECCIONAL FEDERAL
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