Establecieron el uso obligatorio de la aplicación para empleados públicos que trabajen en dependencias sin reloj biométrico. La medida regirá desde mayo.
La Dirección General de Recursos Humanos de Entre Ríos estableció que, desde el 1º de mayo de 2025, será obligatorio para los empleados públicos el uso de la aplicación “Mi Trabajo” para registrar su asistencia diaria, en aquellos lugares donde no haya reloj biométrico conectado al sistema SIGAP.
La medida surge como parte de la implementación del Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (S.I.G.A.P.), aprobado con el objetivo de unificar y modernizar la administración de personal en el ámbito estatal.
La Resolución 1/2025 de la Dirección de Recursos Humanos fue publicada en el Boletín Oficial Nº 28.079.
Según se detalla en los considerandos de la resolución, “se ha desarrollado una aplicación de S.I.G.A.P. disponible para teléfonos móviles denominada Mi Trabajo”, en la cual los trabajadores podrán “registrar su asistencia diaria, gestionar sus licencias; consultar sus datos personales, datos laborales, su recibo de haberes, y las que en el futuro se incorporen”.
Además, se aclara que “la aplicación Mi Trabajo se puede descargar desde la Play Store, accediendo directamente desde el teléfono móvil o escaneando el código QR que se encuentra en el aplicativo”.
En su parte resolutiva, la norma indica: “Establecer la obligatoriedad del uso de la Aplicación Mi Trabajo a partir del 1º de Mayo de 2025 para la registración de la asistencia diaria de los trabajadores que prestan servicio en dependencias que no cuentan con reloj biométrico vinculado al SIGAP”, asegurando la autenticidad del registro.
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