El gobierno de Entre Ríos dispuso la cesantía de Carlos Andrés Esteban Silva, enfermero condenado por abuso sexual simple contra una paciente en el Hospital Dr. Enrique Fidanza, ubicado en Colonia Ensayo, departamento Diamante. La medida fue oficializada mediante el decreto N° 90/25, que establece la expulsión del agente por violar los principios de la Ley N° 9.755 de Empleo Público en la provincia.
El hecho ocurrió el 10 de junio de 2022 y Silva, de poco más de 50 años, admitió su responsabilidad en un juicio abreviado seis meses después. El 13 de diciembre de ese año fue condenado a tres años de prisión condicional. A raíz de la sentencia, el Ministerio de Salud provincial inició un sumario administrativo que concluyó recientemente con su cesantía definitiva.
La denuncia contra el enfermero fue impulsada por el entonces director del hospital, Mariano Gabriel Neme, quien notificó a las autoridades sanitarias y solicitó su suspensión preventiva. La presentación fue respaldada por un informe psicológico y medidas de protección dictadas por el juez de Garantías y Transición de Diamante, Jorge Barbagelata Xavier.
Durante el proceso administrativo, la defensa de Silva argumentó que el enfermero estaba en situación de jubilación provisional por invalidez y que, por lo tanto, la sanción no correspondía. Sin embargo, el área jurídica del Ministerio de Salud desestimó ese planteo al considerar que la condena judicial era motivo suficiente para su expulsión, al afectar la integridad de la función pública y la confianza de la sociedad.
El decreto de cesantía fue firmado por el entonces ministro de Salud, Guillermo Grieve, quien renunció al cargo el 20 de febrero de este año.
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