En un comunicado enviado a FEDERAL AL DÍA, expusieron que tras la oferta de un 2% del Departamento Ejecutivo de Federal, desde ATE|Federal, UPCN y SEM (Sindicato de Empleados Municipales), se ha rechazado contundentemente este magro ofrecimiento por ser insuficiente. Además, se ha rechazado la cláusula gatillo por estar percibiéndose una “inflación oficial” ficticia, ya que los aumentos en la realidad de la población son muy superiores.
Agrega que “ante esta nueva arremetida del gobierno de Federal, donde los aumentos propuestos se encuentran inclusive por debajo del índice de inflación oficial, los gremios representantes de las y los trabajadores municipales, hemos rechazado esta oferta, teniendo en cuenta que además parecería necesario “tener que aclarar” que la actualizaciones de salarios y pago de Escolaridad son obligaciones de la patronal y el monto es fijado por nación”.
El comunicado agrega:
• Párrafo aparte queremos señalar la falacia expresada por el departamento ejecutivo, quienes mienten claramente al expresar que un trabajador de categoría 10 percibiría $ 450.000, cuando con este aumento, la percepción sería de $ 426.286,42
• Por otra parte, los representantes gremiales nos encontramos de acuerdo, según el mandato de los trabajadores en aceptar las recategorizaciones (categorías y pase a planta), siempre y cuando se priorice la antigüedad de las y los compañeros
• Es por ello que, llamamos una vez más a la reflexión al Departamento Ejecutivo de Federal, para continuar con el diálogo y hacer los esfuerzos suficientes, de la misma forma que lo están haciendo otros municipios, para que el monto percibido por los trabajadores sea digno, más allá de que la solución transitoria sea la de aplicar un bono que equipare la depreciación salarial afectada por la inflación real.
LA PUBLICACIÓN OFICIAL: NOTICIA DEL 19-02-2025
PARITARIAS 2025: SALARIOS Y CONDICIONES LABORALES
Tal lo acordado con los sindicatos que representan a los empleados municipales, este lunes 17 de febrero, se reabrieron las negociaciones paritarias.
Cerrando un 2024 con un incremento salarial que superó el 150% anual, poniendo el haber mínimo (categoría 10) por encima de los $450.000, y dando respuestas a otras demandas del sector, publicó el municipio de Federal.
Este año, es objetivo de la actual gestión avanzar, además, en la mejora de las “Condiciones laborales”.
En enero se liquidó doble salario; en febrero se darán actualizaciones en las escalas de asignaciones familiares, y en marzo se pagará la ayuda escolar con un incremento del 650% de aumento respecto al 2024.
La propuesta inicial 2025 contempla un aumento salarial del 2,2% para el presente mes de febrero y otro, con cláusula gatillo, en marzo.
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