En una publicación de este miércoles, este portal informativo había publicado que “en la ocasión el D.E.M. informó el porcentaje que está dispuesto a pagar de aumento de haberes; trascendiendo que los representantes gremiales pretenden lograr algunos puntos más”, y agregaba “los dirigentes gremiales transmitirán la información sobre la propuesta a sus afiliados, para llevar a la próxima reunión una contrapropuesta, pidiendo que se mejore la oferta”. Este jueves los gremios presentaron una nota al municipio con una serie de reclamos que esperan sean atendidos por la administración municipal. ENTERESE.
En la publicación de la noticia sobre la reunión paritaria de este miércoles, FEDERAL AL DÍA había reflejado que, aunque se reconoce por parte de los delegados sindicales el esfuerzo del DEM para tratar de acompañar con aumentos de sueldos los avances de la inflación; existen una serie de reclamos que fueron puntualizados en una nota que los gremios presentaron este jueves en mesa de entrada del municipio.
Este portal de noticias había detectado que “hay preocupación en el grueso de los agentes municipales en función de que un porcentaje como el ofrecido, aunque se reconoce como un importante esfuerzo de la administración municipal, no mueve el amperímetro principalmente en las categorías más bajas; las que cuentan estar duramente afectadas por el ajuste de cuentas, por ejemplo en la fuerte disminución de la autorización para realizar horas extras”; lo que se confirmó al ver el punto incluido en la nota de reclamo.
La misma expresa que, en nombre y representación de U.P.C.N, Sindicato de Empleados Municipales SEM y ATE Seccional Federal, se permiten realizar una contra propuesta a la comunicada oficialmente, de un 9 % de incremento con los sueldos de Julio.
Los trabajadores pretenden un 15% de aumento salarial, “ya que desde Mayo no recibimos aumento, y la disminución de horas extras ha impactado fuertemente en el salario de los trabajadores, el cual en la actualidad un
trabajador municipal con categoría 10 está percibiendo alrededor de $300.000,00, quedando por debajo de la línea de indigencia.
También reclaman una actualización de salario familiar, “ya que la última actualización fue en Diciembre/2023 y a la fecha se deben 3 (tres) actualizaciones”.
Aprovecharon la oportunidad para solicitar indumentaria de trabajo “ya que su entrega son 2 (dos) veces
al año y en la actualidad no se ha hecho efectivo la primera entrega”.
Los trabajadores, a través de sus gremios, mencionan además el rechazo al futuro aumento del aporte jubilatorio, “ya que tenemos información que la caja de Jubilaciones Municipales se encuentra sin déficit, es muy distinta la realidad con la caja de Jubilaciones provinciales”.
Fueron terminantes al exigir “El cese de los despidos sin causas ni motivos”.
Ha trascendido que la discusión salarial podría continuar el próximo lunes.
OFICIAL-MUNICIPALIDAD – Reunión Paritaria (Transmitida el 18-07-2024)
Este miércoles en horario del medio día la presidenta municipal junto a los titulares de la Secretaría de Gobierno y Hacienda y Subsecretaría de Hacienda e Ingresos de Jurisdicción Municipal, recibió a representantes de gremios y sindicatos del personal municipal.
El objetivo fue evaluar una propuesta salarial.
La misma consistió en un 9% para el mes en curso, considerando la inflación de mayo (4,2%) y junio (4,6%).
Hubo conformidad respecto a esto y quedaron planteadas otras cuestiones a tratarse en la semana entrante y a lo largo del 2.º semestre 2024.
NOTICIA DE ARCHIVO: PUBLICADA EL 17-07-2024
FEDERAL: EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LOS GREMIOS VOLVIERON A REUNIONES POR PARITARIAS SALARIALES
El gobierno provincial convocó para el viernes a gremios provinciales. El gobierno municipal de Federal reinició este miércoles las conversaciones con los gremios. Hizo un ofrecimiento. Trascendió que los gremios pretenden conseguir algunos puntos más.
Este miércoles la presidenta municipal de Federal, Alicia Oviedo, acompañada del Secretario de Gobierno y Hacienda, Carlos Ayala, y del Subsecretario de Hacienda, Roberto Pesoa, conversaron con los representantes gremiales de los trabajadores municipales, con el fin de acordar el aumento salarial que el municipio pagará a la cooperación con los haberes del mes de junio.
En la ocasión el D.E.M. informó el porcentaje que esta dispuesto a pagar de aumento de haberes; trascendiendo que los representantes gremiales pretenden lograr algunos puntos más.
Los dirigentes gremiales transmitirán la información sobre la propuesta a sus afiliados, para llevar a la próxima reunión una contrapropuesta, pidiendo que se mejore la oferta.
FEDERAL AL DÍA supo que el ofrecimiento oficial estaría en alrededor del 10%, lo que empataría con el porcentaje de inflación informada por el INDEC en el acumulado del primer semestre del año.
Hay preocupación en el grueso de los agentes municipales en función de que un porcentaje como el ofrecido, aunque se reconoce como un importante esfuerzo de la administración municipal, no mueve el amperímetro principalmente en las categorías más bajas; las que cuentan estar duramente afectadas por el ajuste de cuentas, por ejemplo en la fuerte disminución de la autorización para realizar horas extras.
Se estima que en los próximos días gobierno y gremios podrían alcanzar un acuerdo que conforme a ambos. (#federalaldia)
