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¿CUÁNTA DESIGUALDAD LABORAL Y SALARIAL HAY EN ENTRE RÍOS?

El Ministerio de Economía de la Nación puso números a la desigualdad de trabajo y de sueldos entre varones y mujeres en las provincias. Los datos de Entre Ríos.

La Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía presentó el anuario de la Mesa Federal de Políticas Económicas con Perspectiva de Género: “Las brechas de género en las provincias argentinas”. En Entre Ríos la desigualdad entre varones y mujeres alcanza índices de hasta el 30%.

El documento recoge indicadores sobre las brechas económicas de desigualdad, desagregados de acuerdo a cada provincial del país, incluida Entre Ríos. Además, recopila las principales cadenas de valor a nivel provincial y la desagregación del valor agregado bruto.

Entre Ríos representa el 2,6% del PBI. Entre sus principales cadenas de valor se encuentran: educación, avícola, comercio, construcción, salud, sojera, forestal, papel y muebles, transporte y logística, arrocera y bovina.

Los datos del total de empleo provincial muestran que 438.946 personas tienen trabajo en Entre Ríos. Los puestos de trabajo por sectores se distribuyen en: Educación 70.757, Avícola 47.963, Comercio 41.716, Construcción 32.137, Salud 26.905, Sojera 24.033, Forestal, papel y muebles 16.377, Transporte y logística 15.125, Arrocera 15.063 y Bovina 11.276.

Según datos de la Subsecretaría de Programación Regional y Sectorial de 2021, en Entre Ríos las mujeres presentan una tasa de actividad del 46,4% versus 63,7% de los varones.

Los números de la brecha salarial formal son más preocupantes que las de actividad laboral: las mujeres ganan un 29,8% menos que los varones en Entre Ríos

El informe del Ministerio de Economía precisa que la brecha asciende a 18,4% en la tasa de actividad: 41,5% de las mujeres tienen trabajo en la provincia, mientras que el 59,9% están activos laboralmente.

La tasa de desocupación revela una brecha de género menor. El 10,6% de las mujeres no tienen trabajo, mientras que el desempleo es del 6,1% entre varones: una diferencia de 4,5% entre géneros.

En cuanto al total de ingresos salariales individuales, el sueldo promedio entre las mujeres en Entre Ríos en 2021 fue de $37.839,4, y de los varones era de $53.920,1, por lo que la brecha trepa al 29,8%

La desigualdad es más alta aún en la población con empleos informales, ya que los ingresos de mujeres asalariadas informales cuando se hizo el informe daban un promedio de $15.056,9, mientras que los de varones eran de $31.204,2, subiendo la brecha al 51,7%. (unoer)