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Un paso adelante en el tiempo

A PESAR DE LA ESTRECHES FINANCIERA: EL MUNICIPIO DE FEDERAL ACORDÓ CON GREMIOS UN AUMENTO SALARIAL

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Se trata del 13,49 %, coincidente con el Índice de Precios al Consumidor que publica el INDEC. Será abonado con los haberes del mes de julio.

La municipalidad de Federal, presidida por Gerardo Chapino, hizo saber que en el marco de la situación de emergencia generada por la pandemia del Covid-19, Sindicatos y Municipio resolvieron, luego de diversas reuniones, una recomposición salarial del 13,49% correspondiente al primer semestre de 2020 (según IPC mensuales publicados por INDEC), en los ingresos a devengarse en el mes de julio.

COMO FUE LA TRAMITACIÓN PARITARIA, SEGÚN LOS GREMIOS:

Acta de Reunión:

En la ciudad de Federal a los 08/07/2020 se reúnen en el despacho de Presidencia Municipal los representantes gremiales del Sindicato Municipal, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) conjuntamente con el Presidente Municipal, asistido por la Secretaria de Gobierno y Hacienda, el contador municipal y el asesor legal, a fin de tratar el tema referente a la paritaria correspondiente al mes de julio del año 2020.•

Toma la palabra en primer término el representante del Sindicato de empleados municipales Daniel Solari solicitando un aumento del 20% y el pase a contratos, recategorizaciones y pases a planta permanente de los empleados municipales, todo ello en el marco del aumento salarial solicitado.-

Luego toma la palabra el representante de la asociación sindical UPCN, Alarcón, quien refiere estar de acuerdo con lo expresado por Solari en referencia a la solicitud del 20% de aumento en los salarios municipales, solicitando expresamente un aumento del 10% para el presente mes y el 10% el mes que viene, agosto de 2020.-

Luego toma la palabra el representante de la asociación de trabajadores del estado Martín Olier, quien formula la solicitud en base a tres alternativas: la 1ra actualización del 31,5%; la 2da actualización del 25% en el mes en curso y una actualización progresiva hasta llegar al 31,5% en los meses subsiguientes y la 3ra un bono del 11,6% y luego una actualización salarial del 10%, con dos actualizaciones más en los meses subsiguientes del 13%.-

Una vez escuchadas las propuestas se resuelve por todas las partes intervinientes fijar un cuarto intermedio hasta el dia 15 de julio del presente año a fin de ser analizadas por parte del equipo de trabajo municipal una propuesta para ser elevada al Ejecutivo y las asociaciones sindicales intervinientes.-

Retomada la reunión, luego del cuarto intermedio, siendo el día 15 de julio de 2020 10.30 hrs el Departamento Ejecutivo informa a las asociaciones sindicales que la propuesta es la siguiente: otorgar un bono de recomposición salarial para todas las categorías, del 11.6% a computarse sobre el básico, no remunerativo, a fin del mes de julio y a fin del mes de agosto del presente año.- Luego se propone convocar nuevamente a los representantes sindicales en el mes de septiembre para evaluar las medidas a llevar adelante.-

Una vez escuchada la propuesta por parte del Municipio, todas las partes intervinientes resuelven hacer un cuarto intermedio por una semana a fin de tratar las cuestiones tratadas.-

Siendo el día 21 de julio de 2020 10.30 hrs. se reúnen: el Presidente Municipal, asistido por la Secretaria de Gobierno y Hacienda, el Contador y el asesor legal del Municipio y los representantes de las Asociaciones sindicales ATE. UPCN y Sindicato Municipal a fin de tratar lo referente a la paritaria, el Departamento Ejecutivo propone una actualización salarial compuesta del 13,49% aplicable sobre salarios a devengarse en el mes de julio. Una vez oída la propuesta municipal, los representantes de las asociaciones sindicales aceptan la propuesta de incremento salarial.- No siendo para más, se labran cuatro actas del mismo tenor y a un solo efecto a los 21 días del mes de julio de 2020.-

(Federal al Día)