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Un paso adelante en el tiempo

EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES PERCIBIRÁN UN AUMENTO EN LOS SUELDOS DE ENERO

En enero, el personal de casas particulares cobrará el incremento salarial acordado del 7%.

Este aumento salarial impacta directamente sobre aquellas trabajadoras que cobran su salario de manera mensual. En noviembre del año pasado, ya habían recibido un incremento del 6% que se vio reflejado en los sueldos de diciembre.

Los nuevos valores

De acuerdo a la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre y es efectiva para cobrar con los sueldos de enero:

Primera categoría. Personal de asistencia y trabajo no terapéutico:

Hora con retiro: $275,5

Hora sin retiro: $308

Mensual con retiro: $34.935

Mensual sin retiro: $38.931,5

Segunda categoría. Caseros

Hora: $275,5

Mensual: $34.935

Tercera categoría. Tareas específicas

Hora con retiro: $292

Hora sin retiro: $320,50

Mensual con retiro: $35.806,5

Mensual sin retiro: $39.859

Cuarta categoría. Supervisor

Hora con retiro: $309

Hora sin retiro: $338

Mensual con retiro: $38.541

Mensual sin retiro: $42.930,5

Quinta categoría. Tareas generales

Hora con retiro: $256

Hora sin retiro: $275,5

Mensual con retiro: $31.416,50

Mensual sin retiro: $34.935

Vacaciones y adicional de 1% por antigüedad

Según información de la AFIP, se debe abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del personal doméstico, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate. El concepto es por antigüedad y estará incluido en los recibos como un nuevo ítem.

El cálculo se realiza considerando un 1% por cada año trabajado y la antigüedad se considera desde el 1° de septiembre de 2020, es decir, tomando como un año completo al 1° de septiembre de 2021.

Además, las empleadas domésticas deben tener vacaciones pagas todos los años. Las vacaciones se calculan según la antigüedad.

Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día.

Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días corridos.

Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días corridos.

Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días corridos.

Más de 20 semanas de trabajo: 5 días corridos.

Más de 6 meses y hasta 5 años: 14 días corridos.

Más de 5 años hasta 10 años: 21 días.

Más de 10 años hasta 20 años: 28 días.

Más de 20 años: 35 días.