Tras cinco encuentros de formación, finalizó este viernes la capacitación sobre liderazgo bajo presión, gestión emocional y abordaje del estrés laboral destinada a jefes y responsables de servicios del Hospital Justo José de Urquiza de Federal. La propuesta cuenta con reconocimiento oficial del Ministerio de Salud de Entre Ríos y concluyó con la entrega de certificados a los participantes.
Durante la mañana de este viernes se desarrolló el último encuentro de la capacitación denominada “Liderazgo bajo presión, gestión emocional y abordaje del estrés laboral”, una propuesta orientada a fortalecer las habilidades de conducción, gestión de equipos y herramientas de afrontamiento en contextos laborales complejos dentro del ámbito sanitario.
La actividad estuvo dirigida a jefaturas y referentes de distintos sectores del Hospital Justo José de Urquiza y se desarrolló a lo largo de cinco encuentros, culminando con la correspondiente entrega de certificados a quienes completaron el trayecto formativo.
En esta instancia final, la disertación estuvo a cargo de la asesora legal del nosocomio, la abogada María Laura Taborda, quien abordó aspectos vinculados al marco normativo que regula la función pública provincial, el procedimiento administrativo y las herramientas legales disponibles para la gestión de los servicios hospitalarios.
Durante su exposición, Taborda destacó la importancia de la seguridad jurídica como respaldo para la conducción de equipos y remarcó la necesidad de formalizar procedimientos para reducir conflictos e incertidumbres dentro de las instituciones de salud. Asimismo, repasó la normativa aplicable al empleo público provincial, los derechos y deberes de los agentes estatales, las garantías del debido proceso administrativo y la correcta elaboración de informes de servicio con criterios objetivos y documentación respaldatoria.
La profesional también desarrolló los procedimientos internos para el abordaje de situaciones laborales, haciendo hincapié en etapas como el diálogo inicial, las notificaciones formales, la elevación de informes, el derecho a descargo y las instancias de evaluación por parte de las autoridades competentes.
La capacitación fue organizada y dictada por el Licenciado en Psicología y Sexólogo Clínico Héctor Eduardo Silvera (MN 35535 – MP 2076), la abogada María Laura Taborda (Mat. 9161) y la licenciada en Enfermería Norma Elena Bonomi (MP 12278), bajo la coordinación general del director del Hospital Justo José de Urquiza, Dr. Josué Damián Rudy (MP 8348).
La propuesta formativa contempló un total de cinco encuentros y cuenta con reconocimiento oficial mediante la Resolución Ministerial Nº 4608/2026 MSER, lo que refuerza su relevancia dentro de las acciones de capacitación permanente destinadas al personal de conducción y gestión del sistema público de salud.
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