Este miércoles se iba a lleva a cabo la segunda audiencia, pero fue modificado a este viernes al mediodía en la Secretaría de Trabajo.
El encuentro entre autoridades del gobierno provincial y representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pasó al viernes a las 12:30 en la Secretaria de Trabajo para continuar la discusión paritaria.
El viernes, en la anterior audiencia, el Gobierno ofreció una base para discutir la pauta salarial, sin brindar mayores precisiones: reconocer el índice de inflación, tal como lo viene haciendo, y actualizar la base de cálculo, del mismo modo que lo acordó con el sector docente.
Los sindicatos calificaron como incompleto tal ofrecimiento. “No le llamaría propuesta al planteo que hizo el Gobierno. Me parece que es muy incompleta y que fue como una base para empezar el diálogo”, sostuvo al respecto la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez.
Y añadió: “Necesitamos más información para poder tomar decisiones, tiene que haber claridad en cuanto a lo que se difunde y lo que se resuelve”.
ATE, por su parte, reclamó la elaboración de una propuesta “más completa y concreta”. “Si bien entendemos que es la primera propuesta, todavía está lejos de lo que necesitamos los trabajadores y trabajadoras”, expresó el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes.
Además, ambos gremios dieron a conocer sus propias pretensiones para la negociación.
Abelardo Del Prado, Jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, explicó que se evaluarán las propuestas presentadas y continuarán “trabajando para lograr una propuesta seria y responsable, que podamos cumplir y que permita estar mejor a nuestros trabajadores”.
La propuesta de ATE
En primera instancia, la entidad gremial solicita que los salarios estén por encima de la inflación mensual ya que consideran que los porcentajes arrojados por el Indec “no refleja la realidad de la evolución de las necesidades”.
Además, se instó al tratamiento de cuestiones tales como: revisión y readecuación del adicional abonado según Código 272; Actualización de montos de viáticos; Actualización de Asignaciones Familiares.
También la “regularización en un esquema de incorporación formal y permanente al salario, de las horas extraordinarias en aquellos organismos que las perciben y que, dado el largo tiempo en que se vienen abonando, en los hechos han pasado a formar parte del sueldo de los trabajadores y trabajadoras”.
Por otra parte, “impulsar ante la legislatura provincial la unificación de la carga horaria en un total de 30 horas semanales para todo el Escalafón General”.
A su vez, “revisión y adecuación del valor horario Escalafón Enfermería, el cual se encuentra en menos en relación al Escalafón General”, entre otros puntos.
Qué pide UPCN
El sindicato estatal mayoritario planteó, como eje central de la discusión, hablar de la diferenciación de los cuatro escalafones que representa: general, enfermería, agentes sanitarios y médico-asistencial.
Propuso también trabajar en la corrección de códigos distorsivos y en la elongación escalafonaria. Y apuntó a afianzar el concepto de carrera en el empleo público como premisa.
“UPCN hizo un planteo con una mirada un poco más a largo plazo, porque si no siempre estamos viendo qué porcentaje, y a veces ni siquiera tenemos el tiempo para evaluar cómo impacta en cada trabajador”, sostuvo Domínguez.
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